Yargı ve İş Dünyası Sempozyumu,  Adalet Bakanı Yılmaz Tunç ve Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu’nun katılımı ile Kayseri Ticaret Odası’nda gerçekleştirildi.

TOBB Yönetim Kurulu Üyesi ve Kayseri Sanayi Odası (KAYSO) Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Büyüksimitci, burada yaptığı konuşmada, sanayici ve iş insanlarının uygulamada karşılaştığı temel sorunlara değinerek, “İşçi alacaklarına ilişkin davalarda zamanaşımı süresinin 5 yıldan 1 yıla indirilmesi yönünde beklentimiz bulunmaktadır. Bu değişiklik, iş dünyasında hukuki öngörülebilirliği artıracaktır” dedi.

Son dönemde iş dünyasının en sık dile getirdiği sorunlardan birisinin de maaş hacizlerine ilişkin uygulamalar olduğunu dile getiren Başkan Büyüksimitci, “Bildiğiniz gibi maaş ve ücretlerin bankalara yatırma zorunluluğundan dolayı firmalarımız bankalar aracılığıyla çalışana ödeme yapmaktadır. Maaş hacizi olması halinde işverenin çalışanın maaşından kesip icra dosyası hesabına yatırması zorunluluktur. Bu da hem ilave iş yükü getirmekte hem de icra dosyalarındaki eksiklik veya tebligat ulaşmaması gibi nedenlerle işverenlerin mallarına haciz konulması, ciddi mağduriyetlere yol açmaktadır. Küçük tutarlı alacaklar için uygulanan katı tutumun, büyük ölçekli borçlarda dahi görülmeyen bir esneklikle çelişmesi, adalet duygusunu zedelemektedir” diye konuştu.

Büyüksimitci, varlık yönetim şirketleri tarafından, yalnızca soyadı benzerliği ya da uzak akrabalık gerekçe gösterilerek, sanayicilere yönelik başlatılan haciz işlemlerinin, üretim sürecini ve işletme güvenliğini tehdit eder boyuta ulaştığını söyledi.

Yine tebligat sisteminin parçalı yapısının UETS, fiziki tebligat, SGK sistemleri, vergi daireleri ve KEP gibi ciddi takip zorluklarına yol açtığını belirten Büyüksimitci, bu sürecin sadeleştirilmesi ve tekil bir sistem altında toplanmasının, hukuk güvenliği açısından elzem olduğunu dile getirdi.

Ücret hesap pusulası, disiplin bildirimleri, savunma gibi belgelerin tebligatının işçiye KEP üzerinden yapılma imkanı varken, uygulamada hâlâ ıslak imzalı belge arandığını hatırlatan Büyüksimitci, bu konuda da dijitalleşen dünyaya uygun bir yaklaşımın benimsenmesi gerektiğini dile getirdi.

Ayrıca, işe iade davalarının istinaf yerine doğrudan Yargıtay denetimine tabi olmasının, içtihat birliği sağlanması açısından önemli bir ihtiyaç olduğunu kaydeden Başkan Büyüksimitci, istinaf mahkemelerinde aynı konuda farklı kararlar alınabildiğini ve bu durumun hukuki belirsizliklere sebep olduğunu belirtti.

İş dünyasının sürdürülebilirliğinin yalnızca ekonomik verilerle değil, adil, hızlı ve erişilebilir bir hukuk sistemiyle mümkün olacağını ifade eden Başkan Büyüksimitci, “Bizler, hukukla desteklenen bir ekonomi ve ekonomiyle güç kazanan bir hukuk sistemi istiyoruz. Bu sempozyumu da, bu ortak zemini inşa etme iradesinin güçlü bir göstergesi olarak görüyoruz. Hukuk sistemimizi ne kadar güçlendirirsek, ekonomimiz de o denli sağlam temeller üzerinde yükselecektir. Kayseri Sanayi Odası olarak, iş dünyamızın sesini duyurmak ve çözüm odaklı katkı sunmak için bu tür platformların önemine yürekten inanıyoruz” şeklinde konuşmasını tamamladı.